装修公司材料员怎么样,装修公司材料员怎么样啊

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于装修公司材料员怎么样的问题，于是小编就整理了4个相关介绍装修公司材料员怎么样的解答，让我们一起看看吧。资料员，施工员，材料员，工...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于装修公司材料员怎么样的问题，于是小编就整理了4个相关介绍装修公司材料员怎么样的解答，让我们一起看看吧。

1. 资料员，施工员，材料员，工地上哪个比较好？
2. 材料员属于什么职业类别？
3. 中建八局的材料工程师辛苦吗？
4. 中建劳务派遣材料员容易升职吗？

资料员，施工员，材料员，工地上哪个比较好？

资料员，钱没多少但是工作不累。施工员，刚起步钱也少还累得要死。但是后期你掌握了就算熬出来了。材料员，购置材料，一般都是家里亲戚。

1、资料员

是负责工程项目的资料档案管理、***、统计管理及内业管理工作的技术人员，资料员需要通过全国统一的资料员考试，取得资料员职业资格证才能去相关部门正式执业。资料员的考试的报名工作在每年的9月开展，开始时间一般在每年的10月，考试合格后，颁发由建设教育协会印制的资料员《全国建设行业专业技术管理人员职业资格证书》，此证书全国通用。

2、施工员

是基层的技术组织管理人员。主要工作内容是在项目经理领导下，深入施工现场，协助搞好施工监理，与施工队一起复核工程量，提供施工现场所需材料规格、型号和到场日期，做好现场材料的验收签证和管理，及时对隐蔽工程进行验收和工程量签证，协助项目经理做好工程的资料收集、保管和归档，对现场施工的进度和成本负有重要责任。施工员的工作就是在施工现场具体解决施工组织设计和现场的关系,组织设计中的东西要靠施工员在现场监督,测量,编写施工日志,上报施工进度,质量,处理现场问题.是工程指挥部和施工队的联络人。

3、材料员

材料员是建筑施工企业的关键岗位，建筑施工企业关键岗位必须持证上岗，即在岗或转岗人员均须取得相应的岗位证书方可上岗，因此材料员需参加材料员职业考试才能上岗执业。

材料员属于什么职业类别？

材料员指的是建筑施工企业的关键岗位，建筑施工企业关键岗位必须持证上岗，即在岗或转岗人员均须取得相应的岗位证书方可上岗，因此材料员需参加材料员职业考试才能上岗执业。材料员主要是负责对该项目的材料进场数量的验收，出场的数量、品种记录，要对数量负责，对该项目所进场的各种材料的产品合格证、质检报告的收集，还有对材料的保管工作，并要对各分项工程剩余材料按规格、品种进行清点记录，及时向技术负责人汇报数字，以便做下一步材料***。

老式材料员以采购、收料、材料验收、现场材料管理、仓库管理为主，随着时代的发展，新时期的材料员要求能够根据材料总***/预算控制量价对所进的材料进行综合控制，由单纯的***购职能转变为先期成本控制为主，随着建筑行业竞争激烈，利润越来越低，成本控制由后期的计算成本转变为前期预控，主推部门为占建筑成本60-70%材料管理部门。材料员的地位与意义也得到空前提高，材料管理岗位也由什么人都可以干转变成需具备一定的技术层次与管理水平的综合性管理岗位。

中建八局的材料工程师辛苦吗？

中建八局的材料工程师辛苦，因为材料员需要满足工地现场的施工需要，按时保质保量供应材料，需要了解整个工程的材料需要，每天要和项目经理，保管员，各个工长沟通，以不耽误各个工种施工为目的，确定材料规格，质量，品牌，寻找市场最低的价格。

价格要让领导满意，并满足工地需求。询价，议价，***，运输，到货时间，验货等等，每个环节都要尽心尽力。

中建劳务派遣材料员容易升职吗？

基本没希望。除非有重特大贡献。因为派遣人员是和派遣公司第三方签订的劳动合同。不是和用人单位签的劳动合同，因此晋升的机率几乎没有。要想提升自己，还要努力学习，考取用人单位正式工职工才能有晋升的机会和更好的收入。只有努力进取提自己。

到此，以上就是小编对于装修公司材料员怎么样的问题就介绍到这了，希望介绍关于装修公司材料员怎么样的4点解答对大家有用。